A consequência será ter corretores engajados na sua equipe.
Quanto tempo você passa dentro da imobiliária ou trabalhando? Considerando uma vida de trabalho de 18 anos a 67 anos, você fica 92.210 horas no trabalho. A realidade é que passamos mais tempo no trabalho do que em casa.
Ter essa informação é fundamental para você entender a importância das pessoas na construção da sua empresa e para o sucesso dela. Lembre-se: nada traz resultado se você não tiver o engajamento dos profissionais.
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Dica 1: o primeiro passo é ouvir as pessoas (entender porque não estão satisfeitas).
Descubra qual é a visão do funcionário sobre o ambiente, seus pares de trabalho, seu líder e sobre o que ele faz. Avalie a credibilidade que os líderes conquistaram, (uma característica fundamental para isso, é saber se eles são honestos e transparentes). Entenda como os funcionários se sentem. Avalie também o sentimento de justiça em relação ao reconhecimento e valorização do trabalho executado.
É preciso olhar atentamente e identificar as práticas e comportamentos de cada funcionário para garantir a confiança.
Confira algumas práticas culturais de uma boa empresa:
Dica 2: organização atinge os objetivos:
– Inspirando seus funcionários;
– Falando a verdade com todos;
– Escutando com sinceridade;
Dica 3:
Pessoas que dão o melhor de si:
– Agradecendo o bom trabalho;
– Desenvolvendo pessoas e profissionais;
– Cuidando dos indivíduos;
Dica 4:
Trabalham em equipe:
– Contratando com foco na cultura;
– Celebrando as conquistas;
– Compartilhando resultados.
Dica 5:
Pare de olhar para o funcionário como se fosse mais um número, e dê um sentindo especial para a pessoa.
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